วันอังคารที่ 4 มิถุนายน พ.ศ. 2556

งาน Part Time ร้านอาหาร MK (เอ็มเคสุกี้)


ผู้ช่วยผู้จัดการสาขา 

รายได้ 20,000 บาทขึ้นไป
เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 28 ปี
วุฒิ ป.ตรี ทุกสาขา
สามารถทำงานกะและโยกย้ายสาขาได้ทั่วประเทศ
มีค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าครองชีพ ค่ารางวัลการขาย โบนัส ชุดพนักงาน และสวัสดิการอาหาร
ไปยังฟอร์มกรอกข้อมูลสมัครงาน



หัวหน้าแผนกส่งเสริมการขาย ด่วน!

เพศชาย/หญิง
อายุ 27 ปี ขึ้นไป
วุฒิ.ป.ตรี สาขาด้านการตลาดหรือที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานการส่งเสริมการขาย /กิจกรรมส่งเสริมการขาย 3 ปีขึ้นไป
สามารถควบคุม วางแผน ตรวจสอบงานด้านการส่งเสริมการขายได้
สามารถสร้างสรรค์งานส่งเสริมการขายตามแผนการการตลาด
มีมนุษยสัมพันธ์ดี
ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
ไปยังฟอร์มกรอกข้อมูลสมัครงาน

Senior System Administrator

เพศชาย
อายุ 25 ปีขึ้นไป
วุฒิป.ปตรี ทางด้านคอมพิวเตอร์ หรือผู้มีประสบการณ์งานด้านบริหารระบบคอมพิวเตอร์
สามารถจัดการ ,บำรุงรักษาระบบคอมพิวเตอร์,เซิฟท์เวอร์ และเครื่องลูกข่ายได้
สามารถจัดการ,บำรุงรักษา ระบบสำรองและกู้คืนข้อมูลได้
สามารถจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบคอมพิวเตอร์ได้
สามารถอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวกับงานที่รับผิดชอบอยู่ได้
บริหารระบบคอมพิวเตอร์ และเซิฟท์เวอร์ซึ่งประกอบด้วย
- Domain Controller and Active Directory
- Domain User Profile
- Virtualization technology
- Database Server (SQL,Etc.)
- Online Backup
ไปยังฟอร์มกรอกข้อมูลสมัครงาน

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ จำนวน 3 อัตรา

เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี
อายุไม่เกิน 27 ปี
วุฒิ ป.ตรี สาขา food , การตลาด , การจัดการ , บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะด้านการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
ใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ได้ดี
ประสบการณ์ด้านจัดซื้อ 0-2 ปี
หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (พูด อ่าน เขียน) จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
ไปยังฟอร์มกรอกข้อมูลสมัครงาน

พนักงานธุรการ (ประจำ / พาร์ทไทม์)

เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี
วุฒิ ปวช.-ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
ใช้คอมพิวเตอร์ MS-Office ได้ดี
ไปยังฟอร์มกรอกข้อมูลสมัครงาน
Share this post
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to Google+
  • Share to Stumble Upon
  • Share to Evernote
  • Share to Blogger
  • Share to Email
  • Share to Yahoo Messenger
  • More...

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น